ChangePartner
Arbejder med Leder-, Talent- og Teamudvikling, Assessments og evaluering af ledere samt som coach for top- og mellemledere.
Christines agenda er klar: Virksomheder skal bruge ressourcer på at skabe dygtige medarbejdere og ledere, der får den bedste karriere. For gennem udvikling af ledere og medarbejdere, vil virksomheden opleve succes, vækst og udvikling.
ChangePartner agerer altid ud fra de højeste faglige og professionelle standarder indenfor fem kerneområder:
Tests og assesments
Coaching
Talentudvikling
Teamprocesser
HR og strategieksekvering
Om Christine Waldmann
Christine Waldmann er cand.merc. og certificeret coach (Professional Certified Coach of International Coach Federation). Hun har gennemført et Executive Management Program på INSEAD, Paris og har sidefagseksamen i psykologi.
Christine Waldmann har mange års erfaring med change management og HR fra lederstillinger i internationale moder- og datterselskaber inden for IT, olie, maskinfremstilling, retail og fast moving consumer goods.
Gennem sin karriere har hun beskæftiget sig med store forandringsprojekter, turn-arounds, etablering af målorienterede Human Resources-funktioner, lederudvikling og medarbejderudvikling.
Denne erfaring inddrager hun i sparring, rådgivning og coaching, så resultaterne opstår hurtigere.
Ved siden af sit arbejde i ChangePartner besidder Christine Waldmann diverse poster i virksomhedsbestyrelser og advisory boards og virker som mentor, foredragsholder, underviser og artikelskribent.
Erhvervserfaring
Fra 2005:
ChangePartner, direktør og stifter
Coaching, talentudvikling, forandringsledelse, strategisk HR-rådgivning
2000-2005:
Gillette Group (Danmark) A/S omfattende Gillette, Braun, Duracell, Oral-B
HR-direktør med ansvar for de nordiske markeder
Medlem af bestyrelserne for Gillette Danmark, Norge, Sverige og Finland samt Tudor-Hellesens AB, Sverige
1998-2000:
HARDI International A/S
Underdirektør med ansvar for opbygning af koncern-HR
Medlem af koncernledelsen og koncernens strategigruppe
1992-1998:
Q8 – Kuwait Petroleum (Danmark) A/S
Personalekonsulent, personaleudvikling
1990-1992:
CRI – Computer Resources International A/S
Medansvarlig for opbygning og udvikling af personaleafdelingen
1989-1990:
Hewlett-Packard (Danmark) A/S
Personaleafdelingen
Uddannelse
2004
Executive Management Programme, INSEAD/cedep
1999
Sidefagseksamen (bifag) i Psykologi, Københavns Universitet
1991
Cand.merc., Handelshøjskolen i København
Kurser og certificeringer (uddrag)
2007
Certified Professional Co-Active Coach (CPCC)
2005
Coaching-certificering, TCC
2001
”Developing Global Leaders” (for Gillette’s top 500 ledere/executives)
1995
Proceskonsulentuddannelse, Right/Kjaer & Kjerulf
Kontakt ChangePartner
+45 70 23 04 39
